今天給大家分享一個轉行成功小伙伴的經歷,松勤軟件測試小編覺得他的情況和很多人相似,所以在他允許條件下,我們把他的經歷分享出來,以下將以第一人稱來描述:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

我是去年轉行成功,之前從事的工作與計算機一點關系都沒有,在朋友的介紹下進入測試行業。畢竟是零基礎,跨行學軟件測試真的下了很大的決心,花費了很多時間和精力,一心撲在軟件測試的課程學習上。

 

說實話,學完所有課程之后,可能是零基礎入門的原因,總感覺自己掌握得不徹底,有些擔心后續工作的問題。然后就從頭總結,結合老師給自己的資料,采用了最笨的方法----背。
 

 

 

在面試中,我發現HR關注的一個是學歷;一個是面試的整體情況,這個面試情況需要練,要能做到在面試過程中“出口成章”。
 
我在正式面試之前特地做了模擬面試,發現自己問題很多,回答面試官的內容,用我自己話說就是:誰聽誰都得笑的那種程度。
 
出去面試,前幾次依舊是緊張,表達不清楚。但是經過更多次的面試之后,膽子越來越大。
 
什么時候自信會爆棚達到最佳狀態呢,就是當有一個offer的時候,那時整個心態都是不一樣的。不管這個offer的薪資開的如何,都足以證明當前的能力是可以的(在這之前,總覺是因為自己掌握的不夠好,心虛)。
 
還記得之前一次面試,北京的一家公司,一共4面,前3面都過了,最后一面聊得也不錯,按理說到這個情況已經是百分之八九十可以通過的,但是實際上等了一周才有結果。
 
所以我覺得在面試中出現這樣的情況很大原因就是那邊有備選人,甚至對方比我更強一些,公司在等那邊結果,對方不行就是我,對方行就不是我。出現這種情況千萬別喪氣,工作就是一個雙向的選擇。
 
面試通過入職后也要經歷幾個階段:
 
前期:大概在一個月的時間,基本是處于緊張狀態。因為這個月不知道企業是怎么評估,對我是否認可。過來人的經驗就是放平心態,做好自己,如果懂點人情世故的話,在日常溝通也能夠看出一些情況。
 
后期:發現自己其實有很多不足,原以為自己會的,但是隨著項目的深入接觸,發現自己還有很多不了解的。比如:測試對象的業務,一些測試工具使用等等。這個時期要去學或者接觸更多的東西,所以建議大家保持學習的狀態,千萬別找到工作了,就放下學習了。
 

 

以上就是這位伙伴的經歷和一些經驗分享,根據其情況,我們也作出如下總結:
 
1. 學完之后覺得自己掌握不足
很多人都會有這種情況,主要原因可能是學得不太扎實,沒有梳理好知識,已掌握的知識都是比較零散、不系統的,然后又各方面都接觸了,所以會有感覺學了,但是又感覺沒有學好。
 
2. HR篩選簡歷的時候,是通過項目要求進行關鍵詞篩選
比如學歷優先,那么首先就會看學歷,學歷不滿足再多經驗、能力再強都很有可能被刷掉。如果技術優先,那么就在簡歷中找關鍵詞,如Python,pytest,JMeter等這樣技術關鍵詞去篩選。
 
3. 在面試階段需要一個歷練
①.針對面試需要歷練,一開始大部分都會因為緊張或者沒有提前準備好而導致面試過程表現不佳。
②.簡歷上的技術要進行歷練,簡歷合格后,更重要的是看中面試過程中的表現。要想有好的表現,前提就是要對簡歷上技術掌握牢固,項目業務要做到熟悉。
 
4. 初入職場先低調
初入職場首先要低調行事,做好自己的分內工作。整個團隊融合后再根據自己職業規劃進行后面的工作學習計劃。