首先感謝松勤的每位老師,是你們的辛勤付出,讓我們收獲到喜悅的果實。給大家分享下我的面試經歷吧,各位看官見笑了。

    第一家:XX教育
    在面試的過程中,涉及測試的問題不多(測試的流程、數據庫、linux系統),大多都在跟我談人生,談理想??赡苁怯捎谑悄昵罢夜ぷ?,各個公司都在做人員儲備吧,所以要求都不是很高。簡單的了解了我的工作經驗,就給我發了offer。

    第二家:XX云(園林裝修的一站式服務平臺)
    這是一家互聯網創業公司,為什么這么說了,他們的前身是一家設計公司,今年轉型啦,走O2O模式。所以公司都處于摸索階段,團隊都是新組建的,公司沒有測試,所以想找一名資深的測試。沒錯??!是資深的測試!,顯然我不符合他們的要求。但是,為什么叫我來面試了,后來交談中,發現他在意的是我描述的測試經理的一些職責。

     原來這位可愛的HR也是來漲知識的。(其實長沙這邊的測試的行情是這樣的,一般公司就一位測試,需要負責公司整個產品的測試,有時還需要當但運維的職責)

    第三家:XX科技(做跟車有關的解決方案的,公司挺大,開發有60,70號人,就是位置太偏了,我坐了2個小時的車才到公司)
    這家公司的面試流程,是最最最規范的啦,為什么這么說,我面試了5個小時。一直到晚上8點才結束。面試一共4輪。
    第一輪:HR跟我聊天,扯家常,主要是了解你的一些基本信息(1.談戀愛沒(這個問題,每個公司都問,我想了最好的答案就是談了,因為我們這個年齡(21-25)是向往自由和遠方的,必要得有個人拴住你的心和人;2.家庭情況;3.在上家公司的情況)
    第二輪:筆試;(第一次遇見筆試,竟然有5頁紙,90%是問道題,就兩個選擇題,這是哪個瓜皮出的題目)

題目:

1.測試的流程、方法 ?
2.測試計劃的內容包含哪些 ?
3.BUG單包含哪些內容
4.性能測試:舉例說明
                             ……………………
(大多都是圍繞著測試框架、性能測試工具的使用)做了我兩個小時,把試卷寫的滿滿的。

第三輪:產品經理面試:
                  談項目、談上家公司的情況、談公司的發展、談個人的發展(我當時好累啦,談了有1個小時吧)
 

第四輪:HR經理面試
                    談企業文化,把上面的問題又談了一篇,終于開始談薪資福利了…………(工資福利太一般,就不做詳細描述了),問我能接受不,此人我人已經迷迷糊糊啦,就像早點離開這里,回去睡覺,他說什么,我都應啦。周一給我發了offer。

    ……………………(面試了7、8家,大多公司不是初設測試的這個崗位,所以要求有點高,不過大家好好學習松勤教的課程,面試完全沒問題,因為長沙很多HR的招聘要求,都是復制北上廣的那一套)

      總結:長沙這邊測試的行情還處于發展階段,所以在長沙找工作的小伙伴一定要好好學習,因為你進了公司之后,可能是第一位測試。。。。。。